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야근수당 시간과 계산 방법 알아보자
하늘@ 2024. 2. 5. 19:03
야근 수당 및 시간외 수당에 대한 이해는 근로자와 고용주 모두에게 중요한 주제입니다. 이 글에서는 야근수당 시간 과 그 계산 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 야근 수당은 규정된 근무 시간 이외에 추가로 야간 근무하는 노동자에게 지급되는 보너스로, 잔업수당, 휴일수당, 주휴수당과 함께 근로자의 권리로 정해져 있습니다. 고용주는 연장근로에 대해서는 일반적인 임금의 50% 이상을 추가하여 근로자에게 지급해야 합니다.
야근수당 계산 방법
초과 근무 정리
근무시간은 오전 9시부터 오후 6시까지이며, 저녁식사는 오후 7시까지입니다. 초과 근무 수당 계산은 오후 7시부터 시작됩니다. 종료시간을 입력하면 초과 근무 시간이 자동으로 계산되며, IF 함수를 사용하여 계산됩니다. 예를 들어, 5월의 초과 근무 수당 계산 결과는 "나미님"이 7시간, "디자인"이 8.5시간, 영업팀은 10시간입니다.
급여대장에 초과 근무와 초과 근무 수당 계산
5월 급여대장에 ROUND 함수를 사용하여 초과 근무 수당을 계산합니다. 209시간은 1주일에 40시간을 기준으로 한 유급 8시간을 더한 값입니다. 1년을 주로 환산하면 52.14주, 1달을 주로 환산하면 4.34주로 계산됩니다. 따라서 1달 유급 근로시간은 209시간입니다.
"나미님"의 초과 근무시간이 7시간이면, 초과 근무 수당 계산은 다음과 같습니다: 167,464 = (3,333,333 / 209시간) * 1.5(초과 근무 수당 계산은 1.5) * 7시간
급여명세서에 기재되는 "초과 근무 수당"이 궁금한 경우, 미리 체크하여 계산해보고 인사팀에 문의하는 것을 권장합니다.
추가 정보
근무시간에 따라 초과 근무 수당 계산이 달라질 수 있으며, 근무일이 아닌 휴일에 출근하여 8시간 이상 근무하고 당일에 추가로 근무한 경우, 계산 방법에 1.5 대신 2를 곱해야 합니다. 또한, 철야근무(22시~06시)의 경우에도 1.5 대신 2를 곱해야 합니다.
마지막으로, 야근 수당과 초과 근무 수당 계산은 근로자와 고용주 모두에게 중요한 주제이며, 정확한 계산을 위해 링크를 확인하시기 바랍니다.
야근수당 시간 과 계산 방법을 정확히 이해하는 것은 근로자와 고용주 모두에게 이점을 제공합니다. 야근 수당은 근로자의 노동을 보상하는 중요한 부분이며, 정확한 계산은 모든 이해관계자에게 이익을 줄 것입니다.
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항목 |
내용 |
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야근 수당 정의 |
야간 근무에 대한 보너스로 잔업수당, 휴일수당, 주휴수당 포함 |
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시간외 수당 계산 방법 |
초과 근무 시간에 따라 계산, 휴일 근무 및 철야근무 고려 |
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유용한 링크 |